Bonus- og incitamentsprogrammer

Når man hører ordet “bonus- og incitamentsordninger”, vil de fleste automatisk tænke på belønning til medarbejdere i form af kontanter.

Men egentlig dækker bonus- og incitamentsordninger en meget bredere palet med forskellige tiltag, der har det til fælles, at de er sat i verden af en arbejdsgiver for at få en enkelt medarbejder, en gruppe af medarbejdere eller alle medarbejdere til at gøre noget mere af noget – eller noget mindre af noget andet.

Under dette punkt kan du læse mere om forskellige emner og overvejelser, du bør gøre dig, når du som virksomhed overvejer at implementere en bonusordning for nogle af eller alle virksomhedens medarbejdere.

Scroll til toppen

Vi bruger cookies for at kunne give dig den bedste oplevelse. Ved at bruge vores side accepterer du brugen af cookies.