Skip to main content

Arbejds- og ansættelsesretslig rådgivning

Hvad kan jeg hjælp med?

Jeg har mere end 20 års erfaring som rådgiver om arbejds- og ansættelsesretlige emner, og jeg har mange års erfaring som leder. Jeg kan hjælpe med:

  • Ansættelseskontrakter
  • Personalehåndbøger og alle former og politikker
  • Rådgivning om og udformning af konkurrence- og kundeklausuler
  • Sparring og rådgivning om alle former for udfordringer med medarbejdere
  • Opsigelser
  • Masseopsigelser
  • Virksomhedsoverdragelser
  • Gennemførelse af omstruktureringer og væsentlige ændringer i ansættelsesvilkår
  • Retssager

Når jeg kender jeres virksomhed, og vi har en fælles historie, kan jeg ofte på 5 minutter hjælpe jer videre med en pludseligt opstået udfordring, og I skal derfor ikke starte forfra med at forklare alt.

Hvordan arbejder jeg?

Hvis vi indleder et samarbejde, er min ambition, at det skal blive et langt og frugtbart samarbejder. Derfor investerer jeg altid mange kræfter og megen tid i at lære mine kunder og deres virksomhed at kende. På den måde, kan jeg meget bedre ramme ”tonen” og give jer den rådgivning, som netop I vil blive gladest for i længden. Der er nemlig meget stor forskel på virksomheder, og det forstår og anerkender jeg.

Når jeg kender jeres virksomhed, og vi har en fælles historie, kan jeg ofte på 5 minutter hjælpe jer videre med en pludseligt opstået udfordring, og I skal derfor ikke starte forfra med at forklare alt. Jeg bliver på den måde jeres sparringspartner indenfor mange forskellige aspekter af jeres dag til dag arbejde, og fordi jeg kan se det hele lidt udefra, kan der nogen gange findes løsninger, som I måske ikke selv ville have fundet.

Jeg taler jer aldrig efter munden, og det betyder, jeg kan finde på at udfordre jer på den løsning, som I måske umiddelbart hælder mest til. Man skal aldrig undervurdere et sæt ”friske øjne” på en konflikt eller problemstilling.